por Marcos Kraide | set 10, 2019 | Motivação |
Como é possível empresas praticamente iguais desempenharem níveis de produtividade tão diferente? E ainda mais, como o produto/serviço final está relacionado a cadeia de produção? A resposta, basicamente, estão nas pessoas! Quando eu digo: “Invista em um bom ambiente... 
por Marcos Kraide | set 4, 2019 | Comportamento |
O trabalho é uma função que permanece desde o início da vida adulta até o final de nossa vida profissional. E para que consigamos permanecer produtivos durante a grande maioria de nossas vidas, precisamos lidar com nosso emocional. A importância da autoestima no... 
por Marcos Kraide | ago 27, 2019 | Gestão de Pessoas |
Todas as funções ganharam tarefas adicionais ao longo dos últimos anos. Com o crescimento das empresas e das relações profissionais, novas realidades foram surgindo no ambiente de trabalho. O profissional de RH, por exemplo, acostumado com questões legais referentes... 
por Marcos Kraide | ago 15, 2019 | Vendas |
Quando pensamos em adquirir algum serviço ou produto, prezamos pelo bom atendimento. Em alguns casos o atendimento nem se faz necessário, mas quando o relacionamento é exigido, o foco é gerar valor para seu cliente ou ele gastará seu dinheiro no concorrente. Mas como... 
por Marcos Kraide | ago 8, 2019 | Inteligência Emocional |
Como desenvolver a inteligência emocional de maneira prática? Tenho algumas dicas que podem te ajudar a aplicar na sua vida, tanto para situações pessoais como profissionais! No dia a dia deparamos com problemas que mexem com nosso psicológico, muitas vezes em nível... 
por Marcos Kraide | ago 1, 2019 | Liderança |
Como ser um líder motivador é uma pergunta que requer diversos apontamentos antes de uma conclusão final. Primeiramente precisamos entender o que é motivar, o porquê motivar e principalmente o que leva as pessoas a serem motivadas. A motivação é pessoal e requer auto... 
por Marcos Kraide | jul 26, 2019 | Comportamento |
Metas fazem parte da nossa vida desde que nascemos. Sejam eles impostos pelas expectativas de nossos pais ou por nós mesmos quando conquistamos a consciência do que queremos ser quando crescer. Mas para atingi-las, estabelecer algumas etapas é um percurso mais que... 
por Marcos Kraide | jul 18, 2019 | Comportamento |
O feedback é um dos processos mais importantes no ambiente de trabalho, porque estabelece uma comunicação clara entre os colaboradores (e, na maioria das vezes, entre líder e subordinado) para a melhoria da performance de um dos profissionais. O feedback é uma... 
por Marcos Kraide | jul 11, 2019 | Liderança |
A liderança é um dos temas mais abordados no meio profissional. Some isso ao fato de que as pessoas são diferentes: com isso, é natural que existam diversas linhas de poder e estilos de liderança. Cada perfil de liderança impacta diretamente nas equipes,... 
por Marcos Kraide | jul 2, 2019 | Comportamento |
Na vida, encontramos todo o tipo de pessoas, com diferentes histórias, valores e comportamentos. No ambiente profissional, não é diferente: temos mais ou menos afinidade com algumas delas. Se você ainda não teve que lidar com pessoas difíceis, se prepare, isso vai... 